"Операция на мозгах". Статья в журнале"Бизнес-леди"

Углубление и расширение их знаний, совершенствование умений и навыков приносит пользу всей компании. О методике построения системы обучения своих организаций рассказали менеджеры и руководители -департаментов ведущих компаний России. Какова методика построения системы обучения в вашей компании? У нас есть несколько принципов, на которые опирается наша система обучения: Предоставляем возможности реализации, в том числе через обучение и развитие, каждому сотруднику. Используем разные инструменты развития для разных категорий персонала, чтобы оптимизировать наши инвестиции в обучение и максимизировать эффекты от него. Используем модель Её суть в том, что в фокусе внимания находится развитие сотрудников в процессе решения корпоративных задач.

Бизнес-обучение. Статьи, которые будут вам полезны

Более 10 человек прошли обучение в нашем центре"; . Кемерово и Кемеровской области. Мы работаем с

Читать интересные авторские статьи в бизнес-блоге: управления продажами, маркетинг, менеджмент, личная эффективность, сервис, переговоры.

Статьи об управлении персоналом. Но что делать, когда все против компании? Что делать, когда на горло наступает глобальный финансовый кризис? На эту тему уже был проведен не один круглый стол, написана не одна статья и потрачен не один час обсуждений в курилках. Мы не будем говорить общих фраз. Вместо этого рассмотрим один из тонких вопросов, зачастую остающихся за кадром наиболее популярных тем обсуждения.

Как обстоят дела с обучением персонала? Ни для кого не секрет, что в России затраты на персонал за последние несколько лет росли очень высокими темпами в первую очередь за счет роста ФОТ.

Исследование , март г. Рынок труда Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров:

EU Business School Switzerland, Швейцария - краткая информация об учебном поступлении и стоимости обучения, консультации Бюро международных Новости и статьи | Программы и их стоимость | Получить консультацию.

Но редкий специалист решается воплотить новые идеи в жизнь своими руками. Как сделать корпоративные тренинги действительно полезными для бизнеса — читайте в новой статье. В последнее время я наблюдаю за такой тенденцией: Они ходят на различные семинары, повышают квалификацию в области своей деятельности. Что мы получаем в итоге? В большинстве случаев — это расстройства от того, что люди много обучаются, но это не приносит им никакого результата.

Доход компании также нестабилен, ценные кадры периодически покидают компанию и все дела идут по-прежнему. Хочу поделиться с Вами своим опытом в этой области. С года я активно вёл деятельность спикера, выступал с семинарами для продавцов и руководителей, объезжая всю Россию. Я проводил как корпоративные, так и открытые семинары, и спустя какое-то время начал замечать, что в дальнейшем это приносит людям расстройство. Сдать любую отчетность в ИФНС и фонды через интернет за 5 минут Попробовать бесплатно Я стал анализировать происходящие вокруг и повторяющиеся с завидной регулярностью вещи.

И увидел, что во время моих семинаров люди оживлены и готовы к новым свершениям, но, оборачиваясь назад, я наблюдал картину полного бездействия и огорчения. Я понял, что семинары не дают абсолютно никакого длительного результата и нужно что-то с этим делать. Анализируя этот вопрос, я пришел к выводу, что в основе этого лежит отсутствие практики и упражнений.

- и дистанционное обучение, статьи

Статьи Сергей Мясоедов: МВА - это обучение талантливых бизнесменов в бизнес консерватории, куда поступают наиболее люди, наиболее одаренные в области менеджмента, предпринимательства и лидерства. Они приходят не за университетскими прочными знаниями, а за приобщением к самому современному практическому опыту. НА МВА должны учиться только те, у кого опыт практической работы, включая обязательно управленческую работу, как минимум составляет пять-семь лет.

И кто успешен, то есть проявил свой талант предпринимателя еще до поступления.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ. НАВЫКИ. И. ОБУЧЕНИЕ. НЕЗАВИСИМЫХ. ДИРЕКТОРОВ. Топ-менеджер и член совета директоров — две разные профессии.

Актуальные для бизнеса темы обучения 3 августа , В чем зов сегодняшнего дня в сфере бизнес-обучения? Думаю, вряд ли кто-то будет спорить с тем, что ключевые потребности бизнеса в обучении растут из вызова рынка, вызова времени. Внешние условия меняются как никогда быстро, прогнозировать и планировать что-либо в долгосрочной перспективе становится, практически, бессмысленно. И единственный ресурс, на который первое лицо может стабильно опираться, это люди: Таким образом, для бизнеса становится как никогда важным учиться следующим вещам: Данная технология позволяет: Для создания внимания одновременно к частному и целому в Матрице применяются следующие принципы коммуникации: Разговор в группе происходит в замкнутом кругу 2.

Если один из членов команды хочет поделиться какой-то информацией или просто высказаться, он должен выбрать кого-то конкретного в данной группе, к которому он будет обращаться в момент своей речи.

Тематические статьи о тренингах и консалтинге

Адаптационный тренинг — инструмент корпоративной системы обучения Описание Как проходит адаптация, кто и за что отвечает в ходе знакомства новых сотрудников с компанией, к чему это приводит и на чем, а вернее, на ком это отражается в наибольшей степени. Отправил В данной статье описываются основные этапы адаптационного процесса на примере одной из крупных международных фармацевтических компаний. Авторы рассказывают о том, как проходит адаптация, кто и за что отвечает в ходе знакомства новых сотрудников с компанией, к чему это приводит и на чем, а вернее, на ком это отражается в наибольшей степени.

Не секрет, что, принимая на работу нового сотрудника, любой работодатель желает, чтобы он имел идеальное образование и максимальный объем знаний, необходимых для выполнения различного вида работ. Также ему хотелось бы, чтобы кандидат в дополнение к перечисленному владел всеми навыками, требуемыми для успешного исполнения своих обязанностей после вступления в должность, и был мотивированна достижение максимальных результатов.

Статьи по бизнес-образованию и обучению. Все Тренинги.ру. Всё новое в мире бизнес-образования.

Существует в некоторых случаях сдача экзаменов на сертификат, очная, за дополнительные деньги, как правило, не в Минске. Сразу отличаешь искусство-харизму-мастерство спикера или полное отсутствие оных, поэтому есть риск отвлечения на другие дела в процессе прослушивания вебинара. Конференции, тренинги, семинары, мастер-классы… Это абсолютно разные продукты, ошибка сравнить их по стоимости и по смыслу! Как мокрое с горячим. Также бессмысленно сравнивать ценники на бизнес-обучение и личное развитие, за последнее человек платит сам.

Я приверженец узкоспециализированной тематики конференции. Вспоминаем главный критерии покупки — наличие конкретной задачи или проблемы в компании. Большие ежегодные форумы профессионалов тоже здорово, хотя это больше развлекательно-общительный формат, на других посмотреть и себя показать….

Высшее образование по программам , ,

Бизнес -обучение — способ получить качественное образование для улучшения продаж. Бизнес-обучение — очень важная ступень в формировании костяка предводителей команды, которая будет руководить любыми процессами, независимо от имеющегося образования. Почему так важно бизнес-обучение, и что оно дает В целом некоторые считают, что достаточно закончить экономический факультет, чтобы стать хорошим бизнесменом, однако, это не так.

Почему люди с высшим образованием терпят фиаско, а другие, не имеющие такового вообще очень успешны?

Статьи. Наталья Павлюткина, «Газпромнефть Бизнес-сервис»: Какова методика построения системы обучения в вашей компании .

Тренинги управленческих навыков , цель которых — повышение эффективности сотрудников, занимающих руководящие позиции. Как получить ожидаемый результат от потраченных на корпоративное обучение денег? Очевидно, что к процессу обучения на корпоративных семинарах нужно готовиться. И тренеру, и самой компании. Подробнее прочитать о подготовке к тренингу можно здесь.

Мы же предлагаем нашим клиентам гарантию объективности при подборе программы обучения персонала. С года компания , лидер рейтинга тренинговых компаний, выделила процесс выявления потребностей и постановки целей и задач на корпоративное обучение персонала в отдельную услугу. У нас этим занимаются не тренеры или преподаватели, а консультанты по корпоративному обучению. Что это дает вам? Консультанты по корпоративному обучению персонала заинтересованы не в"продаже" какого-то конкретного тренера и тренинга, а в удовлетворении ваших уникальных потребностей в обучении персонала.

Как мы с вами будем работать? Специалисты Бизнес-школы сопровождают каждого клиента на протяжении 8 этапов работы.

Центральная тренинговая компания

Полезные книги от лучших экспертов Достоинства и преимущества Экономия времени Все доступно онлайн. Организовать собственное обучение или обучение персонала, можно где, как и когда будет удобно. Системное обучение персонала истема видео-курсов и советов для всех специалистов компании от руководителя до бухгалтера. Экономия средств Видео-тренинги на . дешевле в сравнении с заказом или посещением мастер-классов и тренингов. Возможность стать экспертом Вы имеете возможность разместить свои статьи или курсы на Реалити Бизнес.

Обучение для предпринимателей и специалистов по продвижению. Web2win – это бизнес-школа и event-агентство. С Экспертные статьи .

Перейти к: Каждая из них имеет свои особенности. Несмотря на то, что американцы претендуют на пальму первенства в образовании в области экономики и коммерческой деятельности, оно зародилось в Европе. Поэтому традиционную германскую модель еще называют континентальной европейской. В рамках этой модели высшее профессиональное образование, в том числе и экономическое, можно получить в соответствующих университетах или институтах, в то же время подготовка кадров по бизнесу и менеджменту происходит в системе дополнительного послевузовского образования.

Доопытное образование студенты получают в процессе обучения в высших учебных заведениях, где наряду с профилирующими предметами на прикладном уровне изучаются право, маркетинг, экономика и т. Послеопытное образование дают специальные краткосрочные и среднесрочные программы повышения квалификации в различных областях управления. Безусловно, германская модель бизнес-образования готовит высококвалифицированных управленцев. Об этом можно судить по тому, что страны, где она принята, добились высоких результатов в экономическом развитии.

Современное российское управленческое образование также построено на традиционной модели. Она реализуется в школах бизнеса, которые являются центрами образования и исследований в области бизнеса. Студентом такого учебного заведения может стать как выпускник средней школы, так и человек, имеющий высшее образование и практический опыт работы в области бизнеса. Многообразие существующих программ позволяет осуществлять обучение на различных уровнях и по различным направлениям.

Как учиться эффективно? Технология выбора услуг бизнес-обучения

Его цель — развитие культуры социального предпринимательства в стране. После рассмотрения анкет и отбора участники будут приглашены на обучение, которое пройдет в областных центрах регионов. По итогам тренинга им будут выданы сертификаты о прослушанном курсе по основам социального предпринимательства.

Из статьи вы узнаете: Зачем и как проводится обучение персонала организации Какие цели обучения существуют и как они могут формулироваться .

Обучение помогло им раскрыть свой потенциал, развить управленческие компетенции, получить современный управленческий инструментарий. Выпускники ЛИНК, как правило, занимают ключевые позиции в своих компаниях в России и за рубежом, успешно руководят собственным бизнесом. Присоединяйтесь, вместе мы сможем многое! Топовые позиции в рейтингах российских бизнес-школ. Учебный процесс ЛИНК имеет наивысшие оценки выпускников среди других школ бизнеса. Удобная технология обучения, позволяющая учиться в любое свободное время на работе, дома, в командировке и т.

Мощная консультационная онлайн-поддержка обучения в сочетании с очными групповыми формами обучения. Целостность и актуальность содержания широкого спектра программ и курсов, удовлетворяющих любые запросы слушателей и корпоративных заказчиков. Новейшие технологии современного международного менеджмента, развивающие стратегическое мышление и ключевые управленческие навыки.

Команда высококвалифицированных преподавателей-тьюторов с опытом работы в бизнеса. Все тьюторы Все тьюторы имеют британское бизнес-образование и проходят обязательную сертификацию в . Одна из крупнейших ассоциаций выпускников . ЛИНК — крупнейшая образовательная сеть России. Тысячи менеджеров среднего и высшего звена, предприниматели и владельцы компаний ежегодно постигают искусство управления на программах бизнес-образования в учебных центрах ЛИНК в Москве, регионах России, странах СНГ.

Статьи о корпоративном обучении и тренингах

для бизнеса: На фото Максим Ходар, участник команды источник Когда на руках у компании супермассивы данных, хочется извлечь из этого бизнес-пользу. Как это сделать, расскажем на примере опыта участия в дататоне нашей сотрудницы Ольги Лейба. Дататон — то же, что и хакатон, но с фокусом на решении задач, связанных с интеллектуальным анализом данных .

Участники форума, организованного стартап-хабом , смогли проверить, как работает машинное обучение на практике. Читать дальше Чего ожидали спонсоры Компания и Приорбанк в рамках своих заданий предоставили данные о клиентах.

Институт бизнеса и дизайна (B&D) проводит обучение по программам высшего образования и профессиональным курсам по направлениям.

Комфорт, экономия времени, управление расписанием— преимущества дистанционного обучения. Учиться дома или в офисе. Да, и тогда не нужно отклоняться от обычного распорядка дня и обычных маршрутов. Не надо выезжать в командировки в погоне за престижным обучением в столичном вузе, не надо кардинально менять жизненные планы. Можно свободно выбрать нужный курс, сконструировать свою собственную индивидуальную программу обучения — построить её из предложенных модулей, как дети строят из кубиков домики.

Очень удобно.

Мотивация, Тренинги, Бизнес Обучение, Опыт.